Chuo cha Jumuiya ya Hudson County Chapokea Tuzo ya Kitaifa ya '2023 Maeneo Ahadi Zaidi ya Kufanya Kazi katika Vyuo vya Jamii'

Ili kuchagua washindi, timu ya utafiti ya "Maeneo Ahadi Zaidi ya Kufanya Kazi" hutumia utafiti unaotegemea wavuti kuchunguza maeneo kama vile mipango bunifu, urafiki wa familia, mishahara/manufaa na fursa za kujiendeleza kitaaluma. Timu ya "Sehemu Zinazoahidi Zaidi za Kufanya Kazi katika Vyuo vya Jumuiya" ilikagua upangaji na tathmini ya HCCC, mwelekeo mpya wa kitivo na wafanyikazi, maendeleo ya kitaaluma, na mazoea ya maisha ya kazi, pamoja na mishahara na marupurupu. Walijifunza kwamba HCCC ni thabiti katika kujitolea kwake kwa Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) na inahimiza:

• Mitaala inayofahamu utamaduni;
• Uajiri wa - na fursa kwa - watu mbalimbali, ikiwa ni pamoja na utawala, kitivo, wafanyakazi, na wanafunzi;
• Mafunzo na elimu ya anuwai ambayo inapatikana kwa kila mtu;
• Usuluhishi wa tofauti zinazoweza kujitokeza miongoni mwa wanajamii ili kupata suluhu na maafikiano yaliyo bora zaidi; na
• Mazungumzo na mijadala mbalimbali bila lawama au uadui.

"Mwaka jana, HCCC ilitambuliwa kama 'kinara wa utofauti,' na tuzo ya mwaka huu inaonyesha kujitolea kwetu kuendeleza usawa na ubora," alisema Rais wa HCCC Dk. Christopher Reber. "Kila mtu katika HCCC - wadhamini, kitivo, wafanyikazi, wanafunzi, na wafadhili - wanafanya kazi ili kukifanya Chuo kuwa mahali pa kukaribisha, salama, na jumuishi pa kufanya kazi na kujifunza. 'Hudson is Home' sio tu kauli mbiu, ni uthibitisho wa hisia ya kuwa mali tunayokuza hapa, na utimilifu wa misheni yetu, maono na maadili. Tunashiriki tuzo hii na familia yetu yote ya HCCC!

Chuo cha Jumuiya ya Hudson County hutumikia moja ya maeneo ya kikabila na ya rangi tofauti nchini Merika. Ofisi ya HCCC ya Anuwai, Usawa, na Ushirikishwaji inakuza hali ya hewa inayokumbatia na kusherehekea tofauti huku ikitetea mazoea, sera na taratibu zilizojumuishwa katika shughuli zote za Chuo. Mnamo 2019, Chuo kilianzisha Baraza la Ushauri la Rais kuhusu Anuwai, Usawa na Ushirikishwaji (PACDEI). Katika mwaka wake wa kwanza, PACDEI ilizindua uchunguzi wa hali ya hewa wa chuo kikuu na takriban wanafunzi 800, wafanyikazi, na washiriki wa Bodi ya Wadhamini wakishiriki. Ofisi ya Utafiti na Mipango ya Kitaasisi ilitathmini data na kuunda uwasilishaji wa kina ambao ulishirikiwa rasmi na jumuiya nzima ya HCCC kwa ukaguzi na maoni. Malengo manne ya jumla yaliwekwa:

• Kusaidia utamaduni jumuishi wa matunzo katika HCCC; kuunda miundombinu ya DEI, programu za mafunzo, na mipango katika Chuo kote.
• Kusuka utofauti, usawa, na miongozo na desturi za ujumuishi katika mbinu za uajiri na uajiri, taratibu za kamati za uchunguzi, mazingatio ya upandishaji vyeo, ​​na upangaji wa urithi.
• Kuunda michakato ya wazi na ya uwazi ya usalama, usalama, na kuripoti matukio ambayo hayana vitisho na kuheshimu usiri.
• Kujenga jumuiya na hali ya kuwa mali ya wanafunzi kwa kuendeleza maendeleo yao ya kitaaluma, ukuaji wa kitaaluma, na mabadiliko ya kibinafsi.

Michakato ya uwazi na jumuishi katika HCCC inamilikiwa na jumuiya ya Chuo na inajumuisha mikutano ya kila mwezi ya Town Hall; mafunzo ya upendeleo usio wazi; kujumuishwa kwa kitivo na wafanyikazi katika mikutano ya kitaifa; fursa kwa wanachama wa jumuiya ya Chuo kushiriki katika mpango wa Cheti cha Tofauti cha eCornell na Ushirikishwaji bila malipo; mpango wa ushindani wa malipo ya masomo kwa kitivo na wafanyikazi; anuwai ya warsha za maendeleo ya wafanyikazi zilizopangwa mara kwa mara; na mengi zaidi.

"Huu ni wakati wa kusisimua kuwa sehemu ya HCCC," anasema Anna Krupitskiy, Makamu wa Rais wa Rasilimali Watu. “Dk. Reber, Wadhamini, na jumuiya nzima ya HCCC wanafanya kazi pamoja ili kuhakikisha mazingira ya kukaribisha, ya pamoja ambapo kila mtu anaheshimiwa, anatendewa kwa utu, na kupewa fursa za kukua na kutambua uwezo wao kamili.”